求人の
ご相談

お電話

ご利用マニュアル(企業側)

サービス利用までの流れを教えてください。

しごとの窓口+をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。
会員登録後、初期設定を行うことで各種サービスをご利用いただけます。

しごとの窓口+のサービスご利用までの流れ

新規会員登録をする

しごとの窓口+に新規で登録していただきます。
登録の手順は下記をクリックしてご確認ください。

▶新規会員登録の方法を見る

初期設定/企業ページ情報を充実させる

新規で登録した場合は初期設定が必要です。
[企業情報管理]から[基本情報]及び[企業ページ情報]を入力してみましょう。
マイページ(管理画面)の見方や入力方法は、下記をクリックしてご確認ください。

▶マイページ(管理画面)の見方を見る
▶企業情報管理の入力方法を見る

求人ページを作成する

初期設定が完了したら、求人ページを作成して求人を投稿し、実際に募集を開始してみましょう。
求人投稿の方法は下記をクリックしてご確認ください。

▶求人投稿の方法を見る

しごとの窓口+でご利用いただけるサービス

掲載した求人の修正や追加

一度投稿した求人を編集することが可能です。
編集したい求人に応募者がいる場合や、求人をキープされている場合を除き、管理者画面からいつでも内容を編集できます。
また、求人を追加で投稿することもできます。(上限5件まで同時に投稿可能です)

▶掲載している求人を修正する方法を見る

応募者管理

しごとの窓口+では、応募者とのやり取りが管理ページ上で行えます。
求人応募があった場合、メール・管理画面で通知されます。
メール通知は通知用メールアドレスを個別に設定できます。
企業と求職者を仲介するサポートチームが、選考フローの確認から書類確認・面談・入社管理までの交渉や伝達・リマインド管理のフォローを行います。
採用選考の進捗の更新や、面接の日時設定等、応募者の合否までの流れを一元管理することができます。
応募管理の見方や入力方法は、下記をクリックしてご確認ください。

▶応募管理の見方を見る
▶応募管理を使う方法を見る

求職者へのスカウト

求職者を検索して、公開中の求人にマッチングする人材を探すことができます。
公開中の求人にマッチングする人材が見つかった場合、求人を指定しスカウトすることができます。
求職者をスカウトする方法を見る場合は、下記をクリックしてご確認ください。

▶求職者をスカウトする方法を見る

▶しごとの窓口+のご利用マニュアル(目次)に戻る