求人お仕事内容詳細の投稿サンプル
仕事内容（説明）の書き方
募集求人を閲覧する求職者に「どのような仕事なのか」を正確に伝えることが大切です。
どのような商材を取扱い、誰に対して、何のために、どのような手法で行うか…など、公開できる情報はできるだけ具体的に書くことをオススメします。
求職者がイメージしやすいように専門用語や略語は使わずに記載しましょう。
求人原稿の書き方に迷った際は下記を参考にしてみてください。
Outline－まずは「誰に（ターゲット）/何を（提供するもの）/どのように(方法)」を分けて記載しましょう。
サンプル）
石川県の企業を対象に人材の需要を把握し自社商材を提案するお仕事です。
メインのお仕事は新規開拓と既存売上の拡大です。
データ分析やWEBマーケティング、公共事業の企画、運営も行います。
Detail－次に「詳しい業務内容/やりがい/メリット、デメリット」など補足したい情報を記載しましょう。
サンプル）
求職者が求める条件を正しく理解し、入社後の違和感をなくす為に見学や就業中の不安解消などを行い、人生の選択に全力で向き合うやりがいのあるお仕事です。
コミュニケーションスキル、ホスピタリティが養われ、将来のスキルアップにもつながります。
Vision/Target－続いて「求職者に将来的になってほしい人物像」を明確に記載しましょう。
サンプル）
はじめは主要取引先を受け持っていただきます。その後、新規取引先の開拓も行っていただきます。
Message－求職者に応募してもらうための、最後のひと押しとして書いてみましょう。
サンプル）
どんな会社でも必要とされるスキルが習得できる人材総合サービスでの営業職に挑戦してみませんか？
ご応募を心よりお待ちしております。
仕事内容（リスト）の書き方
業務の内容を記載します。
業務の一日の流れをリストで記載しましょう。
営業やドライバーなど外出のある仕事は、交通手段や担当エリアを併せて記載しましょう。
サンプル）
朝礼→スケジュール確認→事務処理→人材調整→人材提案→求職者対応
担当エリアは金沢市～白山市で長距離運転はありません。
複数の業務がある場合、箇条書きで業務の内容を記載しましょう。
サンプル）
- 取引先企業の求人情報の把握・求人票の作成
- 企業取材
- 紹介人材の検索・プロファイル作成
- 紹介人材の面談
- 取引先企業への人材提案
- 紹介した人材の定期的な状況確認
- その他、業務に付随する事務処理（契約書面等の作成・締結・管理）
必要なPCスキルの書き方
求職者に求めるPCスキルを箇条書きで記載します。PCスキルを含めた業務内容により近い形で記載しましょう。
PCスキルが必要ない場合は「特になし」と記載しましょう。
サンプル1）
- Word文書で文字を入力できる
- Excel文書でSUMなどの基本的な関数を入力できる
- 表やグラフを作成することができる
- PowerPoint文書で文字や画像を入力できる
- 文字や図形を使って資料を作成できる
サンプル2）
- Word （文書作成・社内外資料作成・見積書作成・礼状作成など）
- Excel （関数・表・グラフ作成）
- PowerPoint（会議資料作成・プレゼン資料作成）
- Access （データベースの入力・修正）
必要な免許・資格・言語の書き方
求職者が求人に応募する際に必要な免許・資格・言語を記載します。
必須の応募要件である免許・資格・言語を箇条書きで記載しましょう。
免許・資格・言語が必要ない場合は「特になし」と記載しましょう。
サンプル）
- 普通自動車第一種運転免許
- TOEIC810点以上
- 宅地建物取引士
- 簿記(日商)2級以上
- ファイナンシャルプランナー(FP)3級以上
- 社会保険労務士
- フォークリフト運転技能者
- 危険物取扱者
- 日本語 N1レベルorN2レベル（自然科学）
- 英語 ビジネスレベル
働き方のPRの書き方
働き方のPRを記載します。入社してからの働き方や取り組み事例を箇条書きまたは文章で記載しましょう。
求職者の理解や共感を得ることが重要なので、入社後のイメージが分かる内容にすることが不可欠です。
ターゲットとなる求職者にとってのメリットや、それによってプラスになる部分の根拠まで言及することで、訴求力のあるアピールポイントにできるでしょう。
表現に具体性がないと求人の内容そのものに信憑性が感じられなくなってしまうため、客観的に見て文章が成り立っているかどうか注意が必要です。
サンプル1）
- 時間外労働の規制により、長時間労働を改善しワークライフバランスが実現できます
- 資格取得支援制度があり資格取得にかかる費用は会社が全額負担いたします
- スキルアップを目的として、役職に応じた研修を導入しています
- フレックスタイム、リモートワークを導入しているため、柔軟な働き方に対応することが可能です
サンプル2）
当社では従業員がプライベートを確保することを考慮しており、満足度向上を目的とした取り組みを多く行っております。
プライベートを充実させることで仕事にもメリハリが生まれ、健康面と生産性向上にも役立つと考えています。
完全週休2日制に加えて、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇には必ず連休を取得できます。
当社は石川県公認の有給休暇取得推進企業であり、消化率は100％（2021年度実績）を誇ります。
そのほかにもリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、推しメン休暇、失恋休暇など、ユニークな特別休暇の制度を整えて、ワークライフバランス良く働ける環境を促進しています。